Für eine vorbildliche betriebliche Wiedereingliederung erhielt das Aluminium verarbeitende Unternehmen Speira (ehemals Hydro Aluminium) in Grevenbroich 2021 den Rehabilitationspreis der Berufsgenossenschaft ETEM. Die damit verbundene Dotierung von 5.000 Euro spendete das Unternehmen jetzt den VARIUS Werkstätten und drückt damit persönliche Verbundenheit und Anerkennung für die Arbeit für Menschen mit Behinderung aus.
Am 23. Juni 2016 ging alles ganz schnell: Peter Friedl, Mitarbeiter der Speira GmbH, erlitt einen folgeschweren Arbeitsunfall. Seine Hände wurden dabei in eine Walze gezogen, schwerst verletzt und dauerhaft deformiert. Der Unfall war dramatisch, ebenso wie die zurückgebliebenen Eindrücke und Reaktionen der Kollegen und der Führungsebene des Unternehmens, das sich stetig durch weitreichende Maßnahmen zur Arbeitssicherheit auszeichnet. Peter Friedl hat geschafft, was ihm direkt nach seinem Unfall schon von der Unternehmensführung zugesagt wurde: „Du kommst zurück!“ Zurückgekommen ist er – und arbeitet nun als vollwertiger Mitarbeiter der Qualitätssicherung im Unternehmen Speira. „Unser Anspruch war die volle Integration von Herrn Friedl im Betrieb. Diese können wir ihm heute bieten, dank der Unterstützung der BG durch die Anschaffung bestimmter Maschinen sowie unserer eigenen Unternehmensphilosophie und der positiven Kraft der Kolleginnen und Kollegen im Werk“, sagt Ronny Erdmann, seit acht Jahren Vorsitzender der Schwerbehindertenvertretung der Speira GmbH. Dieser Erfolg wurde nun von der Berufsgenossenschaft ETEM mit dem „Rehabilitationspreis für vorbildliche Wiedereingliederung“ ausgezeichnet.
Was vielen Speira-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch den Unfall Peter Friedls klar wurde, ist für Wilfried Moll, Geschäftsführer der VARIUS Werkstätten in Grevenbroich, allgegenwärtig: „Nicht behindert zu sein kann ein vorübergehender Zustand sein.“ Damit drückt er aus, womit sich die VARIUS Werkstätten jeden Tag beschäftigen: Mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen, bestehen diese von Geburt an oder seien sie durch Unfälle erworben. Moll zeigt Parallelen auf: „Auch wir müssen auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen individuell eingehen und
passende Voraussetzungen für ihre Aufgaben schaffen.“, so der Geschäftsführer. Das bringe dem Team immer wieder Herausforderungen, aber auch eben besondere Zufriedenheit und Stolz, jedem Menschen eine persönlich zu schaffende Arbeit geben zu können.
Nicht alleine diese Verbindung besteht zwischen der Speira GmbH und den VARIUS Werkstätten. „Seit vielen Jahren pflegen wir persönlichen, engen Kontakt“, erklärt Heinz Höhner, Speira Betriebsratsvorsitzender. Für ihn ist die Weitergabe des Preisgeldes der BG in Höhe von 5.000 Euro sinnvoll und naheliegend: „Wir geben die Anerkennung für unsere gelungene Integration ins Arbeitsleben gerne an die VARIUS Werkstätten weiter, die sich täglich dieser Herausforderung stellen – und es erfolgreich schaffen“, begründet Höhner.
Mit der finanziellen Unterstützung möchte VARIUS die Digitalisierung im Berufsbildungsbereich vorantreiben.